O prazo para preenchimento dos formulários de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFMG foi estendido até 10 de fevereiro.

O processo inclui autoavaliação, avaliação do servidor pela chefia e vice-versa, avaliação da equipe, planejamento para 2017 e discussões sobre competências organizacionais, qualidade e produtividade.

A avaliação de desempenho é considerada importante instrumento gerencial da Universidade e oportunidade de reflexão crítica dos servidores acerca do próprio desempenho em relação às metas institucionais pactuadas com as equipes. De acordo com a Pró-reitoria de Recursos Humanos, o processo visa à formação de um novo olhar para a política de gestão de pessoas, valorizando aspectos pedagógicos, de forma coletiva e participativa.

O acesso aos formulários se dá pelo sistema MinhaUFMG, no link Programa de Avaliação de Desempenho.